Info: Rund 1.200 neue Mitarbeiter will die TÜV Rheinland Group bis zum Jahresende einstellen. Der Trend aus den vergangenen Jahren setzt sich damit fort. Ein Beitrag über die ansteigende Mitarbeiterentwicklung, die Jobvielfalt sowie die Problematik, die sich dabei stellt und Ausbildungsberufe.

Anmoderation: Der allgemeine Wirtschaftsboom ist da, doch der TÜV Rheinland hat diesen Aufschwung in den vergangenen Jahren längst erlebt. Und ein Ende ist vorerst nicht in Sicht. Die Mitarbeiterentwicklung ist nach oben hin offen. Unser Reporter Andreas Hecker war im Unternehmenssitz in Köln und hat nach den Ursachen geforscht:

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Beitragstext:
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Die Auswahl der Berufsfelder ist also vielfältig, erklärt Sonja Mizgayski, Ressortleiterin für Personalmarketing- und entwicklung. Aber genau in dieser Hauptgruppe stellt sich für den TÜV Rheinland momentan die Suche nach qualifizierten Kräften als äußerst schwierig dar:
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Aktuell sind 150 Jobs in unterschiedlichen Geschäftsbereichen offen. Allerdings werden nicht nur Mitarbeiter mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung gesucht - vielmehr wird beim TÜV Rheinland auch ausgebildet und das ebenfalls in den verschiedensten Sparten:
O-Ton
Weltweit beschäftigt der TÜV knapp 11.000 Mitarbeiter, davon 1.500 am Hauptstandort in Köln – Tendenz steigend. Allein innerhalb der letzten zwei Jahre hat sich damit die Belegschaft des Dienstleisters für Qualität und Sicherheit um rund 25 Prozent erhöht. Wobei der Bereich Mobilität, also das klassische Kfz-Prüfgeschäft, für das der TÜV allgemein bekannt ist, nur eines von sechs Geschäftsbereichen ist und nur noch einen Anteil von etwa 8 Prozent am weltweiten Umsatz hat. Denn eines ist für Sonja Mizgayski klar:
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TÜV Rheinland is watching you und das den ganzen Tag über:
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Und so weiter ... Gut 110.000 unterschiedliche Produkte aus allen Lebensbereichen tragen weltweit immerhin ein Prüfzeichen des TÜV Rheinland.
Andreas Hecker, Düsseldorf - aus Düsseldorf, Andreas Hecker.